為了繼續(xù)開(kāi)拓新的就業(yè)市場(chǎng)，促進(jìn)我院畢業(yè)生充分就業(yè)，10月18日至11月1日，根據(jù)整體安排，招生就業(yè)處組織電子工程分院焦憲奎、就業(yè)指導(dǎo)中心楊杰兩位老師到山東省走訪用人單位并回訪畢業(yè)生。
兩位老師先后走訪了齊魯軟件園、濟(jì)南人才市場(chǎng)、青島人才市場(chǎng)、濟(jì)南華信計(jì)算機(jī)技術(shù)股份有限公司、山東松下信息電子有限公司、齊魯制藥有限公司、山東愛(ài)普電氣設(shè)備有限公司、大陸機(jī)電有限公司、山東博士倫福瑞達(dá)制藥有限公司、山東彼岸電力科技有限公司、天南科技有限公司、山東津單幕墻有限公司、山東凱特工業(yè)技術(shù)有限公司、青島華企方舟信息技術(shù)有限公司、青島征和工業(yè)有限公司、山東煙臺(tái)綠葉制藥集團(tuán)有限公司等近20家用人單位。
走訪過(guò)程中，我院老師與招聘單位進(jìn)行了交流和探討。經(jīng)過(guò)了解，用人單位主要關(guān)心以下幾個(gè)問(wèn)題，即我校2013年學(xué)生畢業(yè)人數(shù)、何時(shí)能夠進(jìn)入工作單位上崗、是否愿意到山東省工作、是否愿意從基層崗位做起、來(lái)我校舉辦專場(chǎng)能否成功招聘到需要的畢業(yè)生等問(wèn)題。就這些問(wèn)題我校老師都給予了詳細(xì)的解答，并將我?！?013年畢業(yè)生情況介紹》送予了相關(guān)單位。對(duì)于有我校往屆畢業(yè)生工作的用人單位，又填寫了《用人單位回訪調(diào)查表》。
通過(guò)走訪，我們體會(huì)到：首先，社會(huì)上對(duì)三本學(xué)校還是有一定的偏見(jiàn)，導(dǎo)致我校畢業(yè)的學(xué)生不能進(jìn)入一些好的企業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，同時(shí)，民營(yíng)企業(yè)給予應(yīng)屆畢業(yè)生的工資普遍較低。
其次，對(duì)于我校即將畢業(yè)的學(xué)生而言，要有個(gè)長(zhǎng)期的規(guī)劃，放低自己的眼光，能夠從企業(yè)底層做起，累積經(jīng)驗(yàn)，逐步成長(zhǎng)。從是否有利于自己才智的發(fā)揮，是否符合自己人生規(guī)劃的需要出發(fā)，分清主次，作出抉擇，切不可因一味求好、求高，急功近利，好高騖遠(yuǎn)而失去良機(jī)。因此，選擇職業(yè)時(shí)，要站得高，看得遠(yuǎn)，找到自己的最佳位置，牢牢把握職業(yè)選擇的機(jī)會(huì)，無(wú)論做什么工作都要把它做好，做一行愛(ài)一行。只有這樣，到達(dá)工作崗位時(shí)，才能真正做到踏踏實(shí)實(shí)，而不是頻繁的跳槽，久而久之，形成畢業(yè)生和用人單位都滿意的良性循環(huán)。
最后，我校學(xué)生要有自信和自立精神。不能因?yàn)樯鐣?huì)上一些偏見(jiàn)或不了解，就失去信心，不敢或不愿嘗試，在招聘工作中要有自信心，要相信自己和名校生一樣有實(shí)力，要敢于競(jìng)爭(zhēng)，克服自卑、膽小、怯懦。
焦憲奎 楊 杰
2012年11月9日
