圖書館全員競聘方案
時間：2016-04-25點擊：編輯：院長辦公室
根據(jù)教高[2015]14號《普通高校圖書館規(guī)程》文件要求，“圖書館應根據(jù)學院發(fā)展目標、師生規(guī)模和圖書館的工作任務確定圖書館人員編制，圖書館員包括專業(yè)館員和輔助館員，專業(yè)館員學歷層次一般不低于碩士研究生及以上學歷或副高級專業(yè)技術職務。”為加強圖書館專業(yè)化管理力度，優(yōu)化人員配置，提高工作效率，打造一支具有高度凝聚力、執(zhí)行力的團隊，在學院新館建成之際，學院決定對圖書館全部崗位實行公開競聘，具體如下：
一、指導思想
堅持“公開競爭、擇優(yōu)聘用、能上能下、能進能出”的原則，促使專業(yè)性強、德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、群眾公認的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵員工愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為、建立一支服務意識強、理論水平高的高水平的專業(yè)圖書管理隊伍。
二、組織領導
成立競聘工作領導小組
組 長：陳洪秋、鞠殿民
副組長：劉海濤、秦洪君、陳 藝、付忠臣、劉薇娜
領導小組下設辦公室設在人事處
主 任：冷巖松、蔡 超
組 員：高 菲、關乃心、伍超異
三、競聘崗位
（一）館長1人
（二）采編部（辦公室）主任1人
（三）采編部專業(yè)館員2人
（四）學習支持中心主任1人
（五）學習支持中心專業(yè)館員2人
（六）綜合業(yè)務部主任1人
（七）綜合業(yè)務部專業(yè)館員2人
（八）輔助館員若干
四、競聘條件
（一）館長
副高及以上專業(yè)技術職務，具有圖書館館長經(jīng)歷，熟悉高校相關專業(yè)知識。
（二）采編部主任
1、具有研究生及以上學歷或副高級專業(yè)技術職務。
2、具有相關專業(yè)和圖書情報專業(yè)基礎知識。熟悉《中圖法》的編排體例。具有一定的外語水平和計算機能力，從事過分類、編目工作者優(yōu)先。
3、具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力。
（三）采編部專業(yè)館員
1、具有研究生及以上學歷或副高級專業(yè)技術職務。
2、具有相關專業(yè)和圖書情報專業(yè)基礎知識。熟悉《中圖法》的編排體例。具有一定的外語水平和計算機能力。
（四）學習支持中心主任
1、具有研究生及以上學歷或副高級專業(yè)技術職務。
2、具有相關專業(yè)和圖書情報專業(yè)基礎知識。熟悉《中圖法》的編排體例。
3、熟悉和了解讀者基本情況和借閱特點，善于和讀者溝通，了解其需求；具有較強的計算機操作技能，掌握圖書管理集成系統(tǒng)的讀者服務功能，能熟練進行相關操作。
4、具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力。
（五）學習支持中心專業(yè)館員
1、具有研究生及以上學歷或副高級專業(yè)技術職務。
2、具有相關專業(yè)和圖書情報專業(yè)基礎知識。熟悉《中圖法》的編排體例。
3、熟悉和了解讀者基本情況和借閱特點，善于和讀者溝通，了解其需求；具有較強的計算機操作技能，掌握圖書管理集成系統(tǒng)的讀者服務功能，能熟練進行相關操作。
（六）綜合業(yè)務部（系統(tǒng)部，參考咨詢部，文獻檢索教研室）主任
1、具有研究生及以上學歷或副高級專業(yè)技術職務。
2、具有相關專業(yè)和圖書情報專業(yè)基礎知識。
3、具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力。
（七）綜合業(yè)務部（系統(tǒng)部，參考咨詢部，文獻檢索教研室）專業(yè)館員
系統(tǒng)技術崗位：
1、具有研究生及以上學歷或副高級專業(yè)技術職務。
2、具有相關專業(yè)和圖書情報專業(yè)基礎知識。
3、熟悉各相關數(shù)字資源的利用與檢索、信息咨詢與服務的各種方式和工作要求。
4、具有數(shù)字資源推介、宣傳等活動的組織能力。
文獻檢索教研室
1、具有研究生及以上學歷或副高級專業(yè)技術職務，具有教師資格證書，能主講《科計信息檢索與利用》課程。
2、具有相關專業(yè)和圖書情報專業(yè)基礎知識，具有良好的計算機操作能力。
3、熟悉各相關數(shù)字資源的利用與檢索、信息咨詢與服務的各種方式和工作要求。
4、具有數(shù)字資源推介、宣傳等活動的組織能力。
（八）輔助館員
1、?？萍耙陨蠈W歷層次。
2、能夠輔助相應崗位的專業(yè)館員開展相關工作，從事過圖書館相關工作及有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
五、競聘對象
圖書館全體員工及社會報名人員。
六、競聘程序
（一）現(xiàn)場抽號
進入會場前在工作人員引領下抽取順序號，并按順序號坐好，此號碼為演講順序號。
（二）競聘演講
召開競聘大會，競聘者需進行5-8分鐘演講，內(nèi)容包括：
1、個人基本情況及以往的工作業(yè)績。
2、對擬競聘崗位的工作概述。
3、對擬競聘崗位的工作職責描述。
4、對擬競聘崗位現(xiàn)狀分析。
5、競聘上崗后的設想或打算（具體實施方案與步驟計劃）。
（三）現(xiàn)場答辯
演講結束后，競聘者接受評委提問進行現(xiàn)場答辯（1-2分鐘）。
（四）評委測評
競聘者演講及答辯結束后由評委打分（分值在60-100之間）。評委打分計算方法：去掉1個最高分，1個最低分，計算綜合得分再除以參與評分人數(shù)。
（五）確定候選人
根據(jù)成績高低確定候選人，提交競聘工作領導小組審議，經(jīng)充分醞釀后進行公示。
（六）正式聘用
根據(jù)成績及醞釀結果，確定人選并聘用。
七、競聘時間及地點
競聘時間：2016年4月28日
競聘地點：達新校區(qū)第一會議室
八、報名時間及地點
報名截止時間：2016年4月27日中午12：00前
報名地點：人事處
附件：競聘崗位報名表
長春理工大學光電信息學院
2016 年4月25日
一、指導思想
堅持“公開競爭、擇優(yōu)聘用、能上能下、能進能出”的原則，促使專業(yè)性強、德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、群眾公認的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵員工愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為、建立一支服務意識強、理論水平高的高水平的專業(yè)圖書管理隊伍。
二、組織領導
成立競聘工作領導小組
組 長：陳洪秋、鞠殿民
副組長：劉海濤、秦洪君、陳 藝、付忠臣、劉薇娜
領導小組下設辦公室設在人事處
主 任：冷巖松、蔡 超
組 員：高 菲、關乃心、伍超異
三、競聘崗位
（一）館長1人
（二）采編部（辦公室）主任1人
（三）采編部專業(yè)館員2人
（四）學習支持中心主任1人
（五）學習支持中心專業(yè)館員2人
（六）綜合業(yè)務部主任1人
（七）綜合業(yè)務部專業(yè)館員2人
（八）輔助館員若干
四、競聘條件
（一）館長
副高及以上專業(yè)技術職務，具有圖書館館長經(jīng)歷，熟悉高校相關專業(yè)知識。
（二）采編部主任
1、具有研究生及以上學歷或副高級專業(yè)技術職務。
2、具有相關專業(yè)和圖書情報專業(yè)基礎知識。熟悉《中圖法》的編排體例。具有一定的外語水平和計算機能力，從事過分類、編目工作者優(yōu)先。
3、具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力。
（三）采編部專業(yè)館員
1、具有研究生及以上學歷或副高級專業(yè)技術職務。
2、具有相關專業(yè)和圖書情報專業(yè)基礎知識。熟悉《中圖法》的編排體例。具有一定的外語水平和計算機能力。
（四）學習支持中心主任
1、具有研究生及以上學歷或副高級專業(yè)技術職務。
2、具有相關專業(yè)和圖書情報專業(yè)基礎知識。熟悉《中圖法》的編排體例。
3、熟悉和了解讀者基本情況和借閱特點，善于和讀者溝通，了解其需求；具有較強的計算機操作技能，掌握圖書管理集成系統(tǒng)的讀者服務功能，能熟練進行相關操作。
4、具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力。
（五）學習支持中心專業(yè)館員
1、具有研究生及以上學歷或副高級專業(yè)技術職務。
2、具有相關專業(yè)和圖書情報專業(yè)基礎知識。熟悉《中圖法》的編排體例。
3、熟悉和了解讀者基本情況和借閱特點，善于和讀者溝通，了解其需求；具有較強的計算機操作技能，掌握圖書管理集成系統(tǒng)的讀者服務功能，能熟練進行相關操作。
（六）綜合業(yè)務部（系統(tǒng)部，參考咨詢部，文獻檢索教研室）主任
1、具有研究生及以上學歷或副高級專業(yè)技術職務。
2、具有相關專業(yè)和圖書情報專業(yè)基礎知識。
3、具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力。
（七）綜合業(yè)務部（系統(tǒng)部，參考咨詢部，文獻檢索教研室）專業(yè)館員
系統(tǒng)技術崗位：
1、具有研究生及以上學歷或副高級專業(yè)技術職務。
2、具有相關專業(yè)和圖書情報專業(yè)基礎知識。
3、熟悉各相關數(shù)字資源的利用與檢索、信息咨詢與服務的各種方式和工作要求。
4、具有數(shù)字資源推介、宣傳等活動的組織能力。
文獻檢索教研室
1、具有研究生及以上學歷或副高級專業(yè)技術職務，具有教師資格證書，能主講《科計信息檢索與利用》課程。
2、具有相關專業(yè)和圖書情報專業(yè)基礎知識，具有良好的計算機操作能力。
3、熟悉各相關數(shù)字資源的利用與檢索、信息咨詢與服務的各種方式和工作要求。
4、具有數(shù)字資源推介、宣傳等活動的組織能力。
（八）輔助館員
1、?？萍耙陨蠈W歷層次。
2、能夠輔助相應崗位的專業(yè)館員開展相關工作，從事過圖書館相關工作及有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
五、競聘對象
圖書館全體員工及社會報名人員。
六、競聘程序
（一）現(xiàn)場抽號
進入會場前在工作人員引領下抽取順序號，并按順序號坐好，此號碼為演講順序號。
（二）競聘演講
召開競聘大會，競聘者需進行5-8分鐘演講，內(nèi)容包括：
1、個人基本情況及以往的工作業(yè)績。
2、對擬競聘崗位的工作概述。
3、對擬競聘崗位的工作職責描述。
4、對擬競聘崗位現(xiàn)狀分析。
5、競聘上崗后的設想或打算（具體實施方案與步驟計劃）。
（三）現(xiàn)場答辯
演講結束后，競聘者接受評委提問進行現(xiàn)場答辯（1-2分鐘）。
（四）評委測評
競聘者演講及答辯結束后由評委打分（分值在60-100之間）。評委打分計算方法：去掉1個最高分，1個最低分，計算綜合得分再除以參與評分人數(shù)。
（五）確定候選人
根據(jù)成績高低確定候選人，提交競聘工作領導小組審議，經(jīng)充分醞釀后進行公示。
（六）正式聘用
根據(jù)成績及醞釀結果，確定人選并聘用。
七、競聘時間及地點
競聘時間：2016年4月28日
競聘地點：達新校區(qū)第一會議室
八、報名時間及地點
報名截止時間：2016年4月27日中午12：00前
報名地點：人事處
附件：競聘崗位報名表
長春理工大學光電信息學院
2016 年4月25日
